Grupul de terapie

Ce este grupul de terapie? Din cine e format?

Grupul de terapie este o formă de terapie, format din 6-10 persoane, care se întâlnesc, săptămânal, cu un anumit scop (dezvoltare personală, grup axat pe o anumită probelmă gen: anxietate, acool…) şi care este condus de 1-2 psihoterapeuti.

Read Full Post »

Etapele dezvoltarii grupului – partea intai

Grupul ca imago – imaginea mintala, constienta, subconstienta sau inconstienta despre grup.

Fiecare dintre noi traim sau am facut parte candva dintr-un grup, fie la scoala, la lucru, la biserica etc. Fara sa fim constienti am trecut prin diferite etape ale dinamicii de grup. As vrea sa va prezint in continuare un model de analiza al etapelor grupului.

Stadiul I – Grupul provizoriu – Forming

Nevoi:
1. biologice
2. psihologice
3. sociale
4. de nostalgie (pattern)
5. de expectanta

In acest stadium are loc:
– orientarea catre leader in primul rand apoi catre restul membrilor grupului
– testarea, in ceea ce priveste acceptarea limitelor, cum, cand si daca pot fi depasite
– se creeaza dependente intre membri (preferinte) => dupa modelul PAC
– in aceasta etapa datorita anxietatii unii membrii pot uita de granitele impuse de leader
Leadership task:
– stabilirea clara a granitelor intre exterior si interior

Aplicatie:

Gandeste-te care e experienta ta legata de grupuri? Ce rol aveai tu in familia ta, in alte grupuri(active, pasiv)? Cu ce asteptari ai venit la grupul de terapie din punct de vedere a celor 5 nevoi? Ti-au fost clare limitele stabilite de coordonator?

Stadiul II – Adaptarea – Storming
In etapa de adaptare a grupului:
– are loc “confruntarea” cu realitatea…adica imaginea ideala formata la inceput despre grup este comparata cu realitatea, si astfel apar conflicte interne in fiecare memru al grupului in vederea schimbarii imaginii despre grup si acceptarea acestuia asa cum este…pot aparea semne de rebeliune atat fata de leader cat si fata de restul membrilor din grup
– se raspunde emotional la cereri si taskuri
– e necesar ca, conducatorul sa mentina limitele de leader, sa pastreze intacte obiectivele si sa lase membrii grupului sa testeze in continuare
– in caz de atac, conducatorul/coordonatorul sa nu devina punitive sau sa intre in defensa.

Aplicatie:
Care au fost dezamagirile tale legate de grup (pt ca nu se potrivea cu fantezia/expectantele pe care le-ai avut inainte de a veni la grup)? Cum le-ai perceput pe coordonator in aceasta etapa?

Read Full Post »